IMEX: um evento com coração dedicado a uma indústria musculada

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A IMEX vai decorrer em Frankfurt, de 23 a 25 de maio, numa edição cujo programa de conhecimento vai ter como base a natureza humana.

“No coração de cada IMEX está um mercado vivo, que respira – a forma fundamental e eficaz de fazer negócios que alimentam a nossa indústria”, refere Carina Bauer, CEO do grupo IMEX, em nota de imprensa.

A responsável acrescenta: “Nós selecionamos cuidadosamente todos os elementos da IMEX Frankfurt deste ano – layout, educação e experiências – para complementar e melhorar as conversas de negócios presenciais. Estamos sempre a ver a energia a crescer e estamos ansiosos por abrir as portas para os nossos amigos e colegas em maio.”

A feira vai contar com a presença de grupos hoteleiros internacionais e hotéis boutique, muitos deles introduzindo novas ofertas de serviços ou propriedades. Vão estar também presentes no evento destinos, venues e fornecedores de todo o mundo, incluindo Portugal.

Mais de 150 eventos educativos e de networking

Além das reuniões de negócios, a IMEX Frankfurt vai apresentar um vasto programa com mais de 150 eventos educativos e de networking. A começar com sessões de aprendizagem dirigidas a secções específicas da comunidade profissional de eventos, que vão realizar-se no dia anterior à feira, a 22 de maio.

Nessa segunda-feira, no Association Focus, vão ser abordadas as complexidades de realizar eventos num mundo híbrido e o Exclusively Corporate vai apresentar especialistas de empresas de renome mundial, como Bob Bejan (Microsoft) e Charlotte Pedersen (Salesforce), que vão explorar a evolução da estratégia de eventos e design de experiência.

Além disso, o Agency Directors Forum vai focar-se em questões de gestão de negócios, como gestão de pessoas e talentos, planeamento de sucessão, impulsionadores de negócios, tendências e tecnologias, novas estratégias de negócios e novos modelos de geração de receita; e vão realizar-se ainda os eventos: MICE Impact Academy, dirigido a planeadores alemães, e ELX (Event Leaders Exchange), reunião para líderes de eventos corporativos seniores.

Um foco no que significa ser humano no século XXI

“A nossa indústria está no negócio das reuniões humanas, conexões cara a cara e construção de comunidades. Por isso, sentimos que é natural focarmo-nos no que significa ser humano no século XXI. Quando nos encontramos pessoalmente, algo de especial acontece – do impulsionar o crescimento dos negócios ao desenvolvimento de relacionamentos que abarcam o mundo. Esta necessidade de nos juntarmos e reunirmos é inata à nossa natureza humana”, sustenta Carina Bauer.

A CEO do grupo IMEX adianta que o Talking Point pode ajudar também a dar um ‘boost’ de positividade: “Estamo-nos a concentrar no que é bom, construtivo e amoroso na natureza humana; sobre o nosso potencial e capacidade de mudar, adaptar e prosperar de forma solidária e cooperativa.”

Assim, há vários tópicos educativos que refletem a maneira como as pessoas vivem e trabalham agora: event marketing; tecnologia e inovação; tendências e pesquisas; design de experiências; práticas de negócios, que vai incluir o Event Planner Toolkit; e pessoas e planeta, que vai abordar a equidade, diversidade e inclusão (EDI), o desenvolvimento profissional e pessoal, liderança, cultura e envolvimento, bem-estar e sustentabilidade.

Os valores, a liderança e as competências das crianças

O programa apresenta ainda várias outras sessões, incluindo a de David Allison, especialista em valores e comportamento humano. “Os nossos valores unem-nos. Eles podem iluminar o caminho para marcas orientadas por propósitos e levar-nos a um mundo mais orientado por valores”, defende.

Vai contar também com uma sessão com Thomas Lahnthaler, líder internacional em crises, que vai falar sobre a construção de equipas remotas de sucesso. Com Eszter Mattiassich-Aszody (Siemens Healthineers), vai também explorar a liderança e lições de vida que nos deixam as crianças: “As competências que as crianças executam diariamente são o que nós, como adultos, de alguma forma desaprendemos por causa da nossa experiência. Quero partilhar estas competências que nos esquecemos de usar.”

O Listening Lab regressa com sessões de educação e formação individual, que vão analisar a forma como a natureza individual das pessoas influencia as suas personalidades profissionais.